你好,10月4日是法定节假日还是周日,我请假不批准,我不上班也要旷工。你能旷工吗?

更新时间:2022-06-08 19:20:00
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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事假不批准,算旷工吗
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周日不批准请假算不算旷工
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劳动合同纠纷 1722
法定假日。不上班。你不说旷工吗?
法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标
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请假没批算旷工吗
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假期待遇 4327
周六周日不上班算旷工吗?公司说我旷工怎么办?
春节排了班不上班不算旷工,依据如下:法定假日应当安排劳动者休息,经协商后未能休息也未倒休的,应当按照法律规定三倍于日工资支付加班费。
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你好,法定节假日,不上班算旷工吗?
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
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星期六生病请假不给,我只好不去上班,算旷工吗?
辞职和旷工是两个概念,辞职说白了就是劳动者单方解除劳动合同关系,而旷工是没有正常上班工作。
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周末不上班,算旷工
周末公司有没有安排加班?
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三天旷工不给工资,礼拜天请假不批算旷工吗?
休息休假是员工的一项权利,对于请假公司不批的情况要分类看待,如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别,如果公司以各种理由不审批,也可以放心休息。
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法定节假日都是要上班的,在法定节假日请假,是否有权利不批准?不去上班算旷工么?
如果劳动者因病请假,用人单位必须批准,当然,劳动者也也要提供相应的证明,如病例或医生建议的休假证明,以便证明患病属实。 如果用人单位不批准假期,则构成“强迫劳动
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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请问高中生的实习时间是多久?
还需要根据具体的专业来确定的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
企业农电工前任职村干部的到60周岁可否享受离职补贴?
在处理企业农电工前任职村干部到60周岁是否享受离职补贴的问题时,首先需查阅相关政策法规,了解离职补贴的具体规定和条件。其次,根据个人任职年限、贡献等因素,判断是
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实习期能开新能源面包车能帮厂里送货?
实习期驾驶新能源面包车送货时,应确保车辆已注册并符合交通法规要求。同时,需持有相应驾照,并遵守实习期驾驶规定。在送货过程中,应遵守交通规则,确保行车安全。如遇交
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公司打卡机慢好几分钟我正常点下班老板说我早退
你好! 这个行为是不合理的 的
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绩效奖金以及报销问题
员工可首先与公司沟通解决,无果时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维权时,员工需准备相关证据,如劳动合同、工资条、绩效评定等。选择维权方式时,应综合考虑证据充
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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