休完产假上班一个月后,公司倒闭了,赔偿金说是按照之前12个月的工资计算的,那我以前没有工资休产假,怎么算呢?

更新时间:2022-06-09 06:23:31
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休完产假上班一个月后,公司倒闭了,赔偿金说是按照之前12个月的工资计算的,那我以前没有工资休产假,怎么算呢?
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    根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-06-09 06:21:08
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    你可以申请劳动仲裁,主张产假工资合法权益
    2022-06-09 06:22:54
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    可以向劳动局投诉的
    2022-06-09 06:23:31
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产假休完公司辞退我,按离职前12个月的工资标准赔偿,产假期间无工资,赔偿标准是不是也把产假期间的无工
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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公司倒闭了,赔偿金说是按之前12个月内的工资算,那我之前都在休产假没有工资,按怎么算呢
只要公司没有倒闭并且宣布破产,没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门举
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休产假的工资怎么算,你好我休完产假上了十个月的班怎么算赔偿
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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我休完产假,公司领导说等通知上班,工资怎么算
产假期间工资怎么算,如何发放? 1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间
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我修完产假来上班,但是公司解散部门,我之前是产假工资,这个怎么算呢?
这种解聘可能不合法,产假工资并不是指基本工资,是之前正常上班工资,且不能低于最低工资标准。
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