工作半年多,人事找我谈话,有想辞退我的意思,但是没挑明,四个月转正,至今没交社保,加班没加班费

更新时间:2022-06-09 08:08:55
问题描述:
工作半年多后,工作人员跟我谈了谈,想解雇我,但他们没有说清楚。他们在四个月内成为正式员工,没有支付社会保险和加班费
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实习期两个月公司不交社保,五险一金,经常加班,也没有加班费。现在已调换岗位为理由,辞退我。
用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
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我在这家酒店工作了两年。因为公司的上司的原因,不能继续工作了。15号发工资,准备不做了。但是,一年半
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
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你好,我没有签合同。我在这里工作了两年多,上个月退休了,让上司找人,现在我去,上司说没有领工资,没有
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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我在我这家公司工作了一年半,昨天晚上我和我们部门的主管请假,他也请假了,今天上司说让我退休,我没有签
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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就是我在一家公司上班有一年多了,期间没有签合同,但有交社保,现在公司找理由想辞退我,我要怎么做
你好,可以主张双倍工资,经济补偿金等,建议电话咨询以了解更多信息,从而给到更专业的建议。
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入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
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我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
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姜月律师
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对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
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你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
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给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
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你好,会计被打电话叫去做笔录
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