实习期间,国庆期间在酒店工作是否享有加倍工资的权利

更新时间:2022-12-11 09:46:56
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实习期间,国庆期间在酒店工作是否享有加倍工资的权利
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    您好,如果权益受到侵犯可以申请劳动仲裁
    2022-06-09 10:00:46
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    在法定节假日加班,可以主张三倍工资
    2022-06-09 10:02:34
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    实习期内,如果公司的规章制度规定实习生加班可享有三倍工资的,按其约定;如果未规定的,一般没有三倍工资。因为实习生与公司并未正式建立劳动关系。但是试用期内的员工在法定休假日加班的,一般可获得至少三倍的工资。
    2022-12-11 09:46:56
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实习生国庆期间享有三倍工资嘛
要看协议是怎么约定的。在实习期以内,实习生与用人单位并不是建立劳动关系,所以,在节假日加班能不能享受三倍工资,要依据双方签订的实习协议而定
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酒店前台在国庆期间上班有三倍工资吗?
你好,劳动者在法定假期正常上班,可以要求公司支付三倍工资。
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元旦是法定的节假日,在元旦当天,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的300%的工资报酬。我国的法定节假日包括新年元旦、春节、劳
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员工实习期间国庆是否有三倍工资
您好,实习期的员工也依法享有加班工资待遇。
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为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
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工资少。公司要求下个月补发
可以向单位提出申请
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劳动法规定实习期最长多久
实习期长短视情况而定。一般来说,企业应结合实习生的学习需求和自身业务情况,制定合理的实习期。同时,应明确实习生的权益和义务,确保实习过程合法合规。如需延长实习期
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
全勤奖标准有法律规定吗
全勤奖无具体法律标准。处理方式包括:1.查看劳动合同,确认全勤奖相关条款。2.咨询公司人事或财务部门,了解全勤奖发放规则。3.如公司未按规定发放,可协商或投诉。
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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