我是2018年交的社保,补了前年5年的,那我交完15年要交到哪一年

更新时间:2022-06-09 10:24:18
问题描述:
我在2018年缴纳了社保,并弥补了前五年的损失。15年后我应该在哪一年付款
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1771947 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,这个可以协商解决的
    2022-06-09 10:21:38
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助902660 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我

    1、从你参加工作的次月开始缴纳;
    2、每年缴纳十二个月;
    3、按照你工资的一定比例缴纳;
    3、一般缴到退休或者交满十五年;
    4、漏缴的可以补缴
    2022-06-09 10:23:03
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1415386 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    从用工开始起缴纳
    2022-06-09 10:24:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
87年交15年的社保到哪一年
法律分析:社保未交完15年是可以退休的。根据现有的相关规定,如果到了退休的时候,当事人的社保没交满15年,可以有3种解决办法: 1、在退休时,累计缴费不足十五年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
72年的女性2020年开始交社保,现在可以补交以前13年的吗
<p> 根据《社会保险法》的相关规定,社保可以补交一年前的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业做了21年,个人社保只缴了14年,现规定补交之前的,需从哪一年补起
详询社保处。社保同意补交的,你就可以要求单位帮你补交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保交了6年补交,我于2020年9月份退休,可社保2020年还未交,不知提前一个月交清可以吗,是交全
依据当前政策,在参保缴费满15年的前提下,有如下几种情况可以50周岁退休:   1、职工养老保险的女工人:目前规定其法定退休年龄为50周岁;   2、职工养老保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在2018年之前交了农村社保,企业有交社保就没交19年的农保,要补交2019年的吗?
18年进东莞的企业工作,企业有交社保就没交19年的农保,要补交2019年
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
镇平律师
近期帮助 15130 人
我一个产品已经注册了外观专利,被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
我现在在心理医院医生护士联合限制我的人身自由不让我出去
7分钟前
刘朋印律师
近期帮助 776 人
咨询骨折评级问题
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
前男友在小红书上面发我的私密照片下面有一些不堪入目的评论
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1931 人
酒店服务行业今天工资是怎么算的
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
被小三了,然后女方要起诉,要求返还共同消费,和转账
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
男方做手术前都承认,做完手术后就不承认了,不愿意支付手术费
17分钟前
徐婕律师
近期帮助 73075 人
别人用我的名字电话网购怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询