领导安排工作的问题,安排别人去,别人不去,我有什么保障吗?可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-12-11 07:49:47
问题描述:
领导安排工作时,他安排别人去,别人不去,我不去。在这种情况下,我将被解雇。我有什么保护措施吗?你能向公司索赔吗?
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    可以申请劳动仲裁,但需要提供证据
    2022-06-09 20:01:54
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    你好,可以申请劳动仲裁
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    你可以申请劳动仲裁
    2022-06-09 20:06:24
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    如果员工不辞而别的,应当安按照以下方式处理:单位可依法解除或者终止与员工的劳动关系,出具离职证明,并办理档案和社保的转移手续。如果员工给单位造成损失的,可从员工的工资中扣除损失赔偿额。
    2022-12-11 07:49:47
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公司安排去外地工作,自己不愿意去,被迫辞职,有没有补偿
不服从公司安排被辞退的,如果属于法定辞退理由,则没有赔偿;即公司安排是合理的,那么劳动者连续超出三次不听安排,公司是可以无偿辞退。如果公司安排是不合理或让劳动者
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你好,公司要搬家了。不去,资历工资有保障吗?
不合理,可以要求公司支付实际工资
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公司让我去第三方,我不想去?可以要求赔偿吗?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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我在单位干了十年,后期重新安排,把我安排在徐家汇,如果我不去上班,有保障吗?
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以。否则单位属于单方面违反劳动合同,建议让律师介入申请补偿
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员工不去,可以要赔偿吗?
可以依法要求补偿金!
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给安排的工作可以不去吗?可不可以要赔偿?
可以不去,可以跟单位要经济补偿金。
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我想问,就是我是未成年,去别人哪里打工,别人租的房子,然后房子出问题了然后要钱修理是怎么出?
常见的处理方式包括与房东协商维修、自行维修后要求赔偿、寻求法律援助等。选择时需考虑维修紧急性、费用承担能力,以及保留相关证据的重要性。
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实际年龄是18岁,但身份证是15岁可以工作吗?
法律分析:可以上班。通常情况下,是没有年龄限制的,但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作,未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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上级脑子有病打电话和家里人说我脑子有病不要来上班了
作为劳动者,要确保自己的健康权不受侵犯,首先需了解并熟悉劳动法等相关法律法规,明确自己的权益。其次,在工作中如遇健康问题,应及时向单位请假并提供相关证明,确保自
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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我5月1号通过12345热线举报十里音乐酒馆雇佣童工,时至今日相关部门没有答复,怎么办
针对雇佣童工问题,您可以选择向劳动监察大队举报,或通过媒体曝光。若情况紧急,还可报警处理。具体方式应根据实际情况选择,以确保问题得到有效解决。
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中介说我自离工资一块钱都没有了
如果中介拖欠工资,您不仅可以要求支付拖欠的工资,还可以要求支付因拖欠工资所产生的利息、滞纳金等。此外,如果您因此遭受了其他损失,如误工费、精神损失费等,也可以要
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