我想问一下工资单的加班绩效,夜班补贴工资和计件是否应该加在一起

更新时间:2022-06-10 09:36:13
问题描述:
我想问一下工资单的加班绩效,夜班补贴工资和计件是否应该加在一起
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助278489 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。根据工资支付暂行规定,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应支付加班工资
    2022-06-10 09:32:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1718291 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    需要根据加班时间等具体情况确定
    2022-06-10 09:36:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
节假日加班工资怎么算?节假日加班工资是按基本工资算吗?
假期加班工资的计算如下: 1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同工能发绩效吗
合同工能发绩效吗
民法典 1112
法定节假日上班的,加班工资怎么计算的?是工资条基本工资的3倍还是按照当天工资3倍计算
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在吗 我要咨询厂工资 没有给我们发夜班加班补贴和8小时以后的加班工资
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工时不是全勤的情况下,是不是应该发保底工资
根据《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里没支付双休加班工资。这属于克扣工资吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
返岗加班的18天加班费怎样计算?如果工资是分为基本工资和绩效工资两部分,加班费的计算基数可以按基本工
用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的,属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求加班,工资按照计件算
如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位为什么要用户口本?
需要提供户籍证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的银行卡突然被冻结可用余额为负36万多里面的4300工资没有扣掉是怎么回事
工资卡以下情况会被冻结: 1、在ATM机上面输入密码连续错误三次,会导致银行卡被冻结; 2、银行卡被挂失后,银行卡被冻结是无法使用的; 3、银行卡丢失,被他人见
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一天工作几个小时是合法的
法律规定一天正常工作时间为八个小时,每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11秒前
隆仁律师
近期帮助 20987 人
房产的抵押问题和查封问题
4分钟前
李海疆律师
近期帮助 2261 人
双方签了离婚协议,用他姐的名字重新注册了一个公司,这算转移财产吗?
4分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
13周岁强奸14周岁发现会见少管所吗
6分钟前
党东月律师
近期帮助 821 人
用百度图片做科普视频侵权吗
10分钟前
郭长敏律师
近期帮助 7608 人
夫妻双方共同房产,妻子偷签房屋买卖合同,收了定金,丈夫发现了不同意卖房
13分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰,该如何唯权
13分钟前
曹伟律师
近期帮助 4705 人
我被婚介所给骗了
14分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22598 人
不知情的情况下帮别人交了一年的电费怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询