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请问我们公司在代办公司给员工交了社保,但是没签劳动合同,现在员工离职,要求双倍工资,我应该怎么处理。
更新时间:2022-06-10 10:48:14
问题描述:
您好,我可以要求我们公司为
代理
公司的员工支付社会保险费,但没有签订劳动
合同
。现在雇员们离开,要求双倍工资。我该怎么办。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-10 10:45:10
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-06-10 10:46:56
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