我中秋节加了4个小时的班,公司在计算工作时间时说要扣掉4个小时的工作时间,他说那4个小时给了3倍的加班费,请问这样对吗?

更新时间:2022-12-11 06:11:10
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我中秋节加了4个小时的班,公司在计算工作时间时说要扣掉4个小时的工作时间,他说那4个小时给了3倍的加班费,请问这样对吗?
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    你好,建议保留加班的证据申请劳动仲裁
    2022-06-10 13:09:14
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    你好,可向劳动局投诉处理的
    2022-06-10 13:10:44
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    您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
    2022-06-10 13:12:10
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    已帮助827576 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工作日加班时薪应不低于平时时薪的
    1.5倍,休息日不低于2倍,法定节假日不低于3倍。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-11 06:11:10
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每天工作11个小时尽外三个小时加班算1.5倍。这样一个月多少钱
工作日加班到十一点,加班时薪不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。&
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临时工被公司强制加班3个小时 本来的工作时间是12小时 说加班3个小时必须加 如果不加 这3个
临时工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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我们已经工作12个小时了,公司还让我们在加班3个小时,这是不是违法的
公司违反劳动法关于加班儿的规定,您可以要求解除劳动合同,并要求公司赔偿。
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除了八个小时,嗯,晚上加班三个小时1.5倍到底是多少钱一个小时个小时?
你好,晚上加班,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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小时工,上班11个小时超过8小时的时间可以算加班费吗?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
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8小时在加班工资,每天上班13个小时,工作11个小时,连续工作7个小时,没有加班费,还要无偿加班
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问保存好證据,细节可与律师商议,让你思路更明朗
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加班14小时。公司8小时算2倍工资,另外几个小时算3倍工资。
您好,法律规定:法定节假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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现场工作要不到钱能不能把工作拆掉?
你好,可以向劳动局投诉
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只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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