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本月本来说15号发工资，但是拖到30号发。这是违反劳动法的吗？
更新时间：2022-06-10 16:41:50
问题描述：
本月本来说15号发工资，但是拖到30号发。这是违反劳动法的吗？
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的
2022-06-10 16:39:41
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你好，可以向
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你好，可以和单位协商处理的
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请问公司是12号发工资的然后推迟到29号还没发，这样算违法吗？
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