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我是送外卖的。上个月跑了800多单，这个月离开了。但是听同事说这个月旷工五天就离开了，领导说要扣上个月的工资一分钱，公司给的住宿押金也不退
更新时间：2022-12-11 01:24:56
问题描述：
我是送外卖的。上个月跑了800多单，这个月离开了。但是听同事说这个月旷工五天就离开了，领导说要扣上个月的工资一分钱，公司给的住宿押金也不退
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用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。
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旷工两天可以扣工资吗
企业法律顾问
615
入职的时候收了我500押金说干满一个月退我，然后我干了十天离职了，现在不仅要扣我住宿押金还没有工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司安排员工放假扣工资吗
2022年放假安排
员工提前离职公司可以扣工资吗
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最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止，是看书面的通知或者申请为准，员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行，所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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一气之下就离开了，店长还说上个月的工资一分都不给开，今天中午没做交接就离开了，请问他扣这个钱合理吗
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外包员工，从甲方离开项目后，回到外包公司，公司没有安排新的工作
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临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 《劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十一
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