要求公司必须为劳动者上社保的法律条文是哪些?把具体章节文字告诉我!谢谢你啦

更新时间:2022-06-10 18:31:12
问题描述:
有哪些法律规定要求公司为工人提供社会保障?告诉我具体的章节!非常感谢。
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公司有具体的管理制度,但从未公开发布。如果公司用这些管理制度来惩罚员工,比如克扣或者辞退,是否合法?
江苏:婚假3天 晚婚假10天=13天    “第三十条 对晚婚的,延长婚假十天。夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。   对晚育的,延长女方产假三十
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法律法规对用人单位有哪些强制性规定?谢谢你。
合同纠纷的规定非常广泛,包括《合同法》、《民法通则》、《民法总则》等,以及相应案由的各类司法解释。《合同法》总则部分规定了合同的原则、一般性规定,分则部分规定了
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请问我需要保留什么证据,什么时候离职,请问公司应该给我多少钱的补助?有具体的法律条文吗?
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。 除了工资之外,单位解雇是否有补偿,分以下三种情况: 1、违法解除。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每
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我在别的公司买了社保,有法律条文吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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缴纳社保的法律依据,和劳动法的相关法律条文有哪些?
你好!关于社保问题,建议咨询当地的社保局了解具体情况。
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公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
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几点上班段律师?
法律分析:正常上班时间,一般会是早上9点第一庭。第二庭的开庭时间是根据第一庭案件复杂度定的。所以一个早上一般有两庭。法院的工作时间内都可能安排开庭,具体的时间和
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
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你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
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我这个月自离上个月的工资没影响吧?
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