我是一名保安,上班期间被外人打伤,公司该不该承担责任?

更新时间:2019-03-31 17:15:44
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我是一名保安,上班期间被外人打伤,公司该不该承担责任?
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    事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的,是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一,即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任,承担的赔偿责任的比例也会不一样,因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。 在此种情形下发生的交通事故是否能被认定工伤,这个需要结合多个方面来看。
    1、需要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就需要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而是否符合这个标准,最后能否认定工伤是由工伤认定部门经过专业判断后作出。
    2、需要结合交警部门作出的事故认定书来看,因为是否能被认定为工伤与划分的责任有关,因交通事故而引起的工伤认定,必须是非本人主要责的交通事故,这是法定工伤认定的条件。 如果需要进一步咨询,可以直接电话联系或添加微信,方便沟通,个人首页的“详细资料”里的手机号也是微信号。
    2019-03-31 17:09:42
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    上班期间出现车祸,应该根据交警做出的责任认定、法医做出的伤残鉴定结论进行索赔;赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费, 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金精神损害赔偿残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。赔偿比例依据交警部门作出的事故责任认定书为准。
    2019-03-31 17:13:55
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    工伤保险条例》第十四条的规定:“ 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    ……”
    符合第
    (三)项的规定,有权要求公司自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若公司未在此期间提出工伤认定申请的,受害者在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2019-03-31 17:15:44
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我是一名老师,我一离开办公室就被一名学生弄伤了。现在我住院了。谁应该承担责任?
1.交通事故必须有交警认定书,报警处理    2.在医院进行治疗,病情稳定后,进行伤残级别鉴定,依照级别赔偿    3.后续整容费等,在以后形成后在起诉索赔
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律师你好,在上班期间被同事打伤应怎么办,
被打致轻微伤,起控不可以刑事附带民事,因为轻微伤不构成犯罪。只能起诉要求赔偿经济损失。如果是轻伤且达到一定程度时,可以提起刑事附带民事,要求人身损害赔偿。   
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我是一名保安,在上班时被打伤,如何要求赔偿?
《行政诉讼法》   第十二条 人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:    (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、
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上班期间,被老板打伤。
打人者涉嫌刑事犯罪,可以委托律师介入,依法维权
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员工被打伤,该谁承担责任?
看是什么原因,如果是因为工作原因受伤,应该是可以认定为工伤,但工伤有工伤保险赔,而不是由用人单位赔,但如果用人单位没有为员工交纳工伤保险费,则应当由用人单位赔。
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