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合同上签订工资由基本工资和绩效构成，但公司并没有绩效管理。现在直接扣了绩效工资，合资公司
更新时间：2022-06-10 18:40:04
问题描述：
合同中签订的工资包括基本工资和绩效，但公司没有绩效管理。现在由于公司效率不高，绩效工资被直接扣除。这种情况合法吗？这家合资企业的法人是澳大利亚人，在澳大利亚已经有很长一段时间了，其股东在
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-06-10 18:39:40
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