离职提前一个月交辞职申请,合法吗

更新时间:2022-12-11 00:48:31
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辞职申请提前一个月提交,员工未按照公司流程辞职,上月工资未发放。合法吗
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    您好,您是否签订劳动合同呢?可以申请劳动仲裁
    2022-06-11 05:01:29
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    你好,找劳动监察大队解决
    2022-06-11 05:02:44
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    劳动者依法提前一个月辞职,工资一般是一次性发放完。用人单位应当在解除劳动合同时为劳动者出具解约证明,并且一次性以货币形式来付清劳动者的工资报酬。
    2022-12-11 00:48:31
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提前一个月申请离职,现在说不审批
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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交了离职申请一个月后 离职申请被公司弄丢了 可以走吗
一个月后离职的需要提前30日以书面形式通知用人单位即可。
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有提前一个月申请离职,合法吗
  用人单位是否可以扣发劳动者的工资,要视具体情况而定。  我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保
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几个月的中专学生实习
实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作,以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业;或是提前熟悉
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关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
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