请问上班第三天就把手掌第四根摔骨折了,没有签任何合同,我可以向老板要求合理的赔偿吗?

更新时间:2022-06-11 07:00:29
问题描述:
在工作的第三天,我没有签订任何合同,摔断了第四只手掌。我能向老板要求合理的补偿吗?
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    没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
    2022-06-11 06:55:14
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    你好 根据具体情况 建议协商解决 协商不成 可以申请劳动仲裁
    2022-06-11 06:58:35
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    对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
    2022-06-11 07:00:29
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手指骨折工伤赔偿多少钱
手指骨折工伤赔偿多少钱
劳动合同纠纷 2865
您好!请问和老板没有合同,在工作中手指受伤骨折老板要赔偿吗?
你好,工作中受伤可以进行工伤索赔,还可以主张未签合同的经济赔偿。
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然后下班刚从店里出来就在商场摔了一跤,然后手摔骨折,老板说不给任何赔钱,这个合理吗?
建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工
全部4个答案 >
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我右手第四根手指骨折了,老板应赔我多少钱?
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
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在工作中手腕摔骨折了,公司说。只之后就没有工资了,除非你上班,公司这样做合理吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(
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我们在工地上摔骨折了手腕!老板陪赔偿一万合理吗
按照我国对于工伤的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来陪的。单
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请问京东方旷离是否会发工资。
你好,要求单位发放工资的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我是一名实习生。我只写了一份入职申请表,没有签订劳动合同。想问实习生一个月
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益
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劳动法公司能不能压押金?
去找单位人事部门要
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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