公司已拖欠3个月工资??据已经辞职的员工说没有一次性结清工资??这种情况是不是要去劳动局投诉

更新时间:2022-06-11 09:22:28
问题描述:
该公司已拖欠三个月。据辞职的员工说,他们没有一次性付清工资。你想向劳动局投诉这种情况吗
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    您好,可以申请劳动仲裁维权的
    2022-06-11 09:17:25
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    你好,单位无故拖欠工资经协商意见达不成一致时,可到劳动监察大队投诉或依法申请劳动仲裁,主张单位支付所欠工资和赔偿金
    2022-06-11 09:21:37
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    可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-11 09:22:28
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你好. 我想咨询一下关于辞职后公司是否一次性结清工资呢?
你好,辞职需要提前一个月向用人单位提出申请,等被批准,完成交接任务后,走时工资应该一次性给你结清的
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由于店内室内装修??我上月干了二十几天??这个月干了十几天??到现在上月的薪水也不发??本来每个月2
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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您好假如说老总欠薪一个月没发??沒有签劳动合同书??也早已辞职了的如何要得回家
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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您好?我是在工厂上班的?我2月份进到大家企业?但迄今为签订合同??大家企业老总欠薪。2月份托欠了5天
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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我辞职到期公司不一次性结清工资,能不能去劳动局投诉公司让公司一次性结清工资
法律规定,正式工离职需要提前30天告知企业,不需要企业批准,不需要任何人签字。30天后如果企业不配合,可以直接走,去劳动局维权
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老板不给工资,可以告吗?
公司不发工资一般不可以直接告老板,而是要告老板作为股东的公司,这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的,可以追加老板作为被告。一、股东出资瑕
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到发工资了,老板没发能去劳动局告老板吗?
您好,是可以到劳动监察大队投诉的。
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劳动法所涵盖的调整领域是如何界定的
劳动法调整劳动关系。具体包括企业、个体经济组织与其劳动者,以及国家机关等与其签订劳动合同的劳动者。不同情况下,如企业用工、机关单位聘用等,均依据劳动法规定保障双
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1340
可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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有一个顾客退了8000多的单这个,后续老板让我赔付这8000多,并没有提上个月的工资
面对老板要求赔付顾客退款的请求,您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议,确认是否有相关条款。若无明确约定,您可以与老板沟通,明确拒绝不合理要求。若沟通无果,可
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火锅店实习,说是试用期三天
在试用期内,员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日,若周日火锅店休息,员工可在周一要求办理离职手续,包括工作交接、工资结算和社保转移等。
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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