收到原公司的律师函1.离职后与公司原客户进行商业往来，要求赔偿责任侵犯原公司知识产权

更新时间：2019-03-31 18:55:29

问题描述：

收到原公司的律师函 1.离职后与公司原客户进行商业往来，要求赔偿责任 2.在职期间指使供应商提高货价，差价部分占为己有 3.抄袭原公司网站上的图片，侵犯原公司知识产权

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侵犯知识产权罪是指违反知识产权保护法规，未经知识产权所有人许可，非法利用其知识产权，侵犯国家对知识产权的管理秩序和知识产权所有人的合法权益，违法所得数额较大或者情节严重的行为。　　侵犯知识产权罪包括：假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造或者销售非法制造注册商标标识罪;侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪;假冒专利罪;侵犯商业秘密罪。
　　知识产权是人类创造性劳动的智力成果，包括专利权、商标权、著作权等。国家依法保护知识产权，就是要维护发明创造的所有权，保障权利人的合法权益，调动权利人的积极性和创造性。
为了有效保护知识产权，打击严重侵犯专利权、商标权、著作权及有关商业秘密的违法犯罪行为，1997年3月14日第八届全国人民代表大会第五次会议修订通过的《中华人民共和国刑法》，在第二编分则第三章专增一节“侵犯知识产权罪”。

2019-03-31 18:47:30

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产品制造厂商如果收到了关于知识产权侵权的通知，应当立刻停止生产销售有关的侵权产品，但是否需要承担赔偿责任，需要视知识产权侵权鉴定具体情况而定。
1、厂商明知产品侵犯他人的知识产权生产的，知识产权人可以要求其进行相应的赔偿，如果能确定损失金额的，赔偿损失金额；如果损失无法确定的，以侵权方的侵权收益作为赔偿。
2、厂商因客观原因不知道该产品侵犯他人知识产权的，属于善意侵权的，只要在收到通知后停止生产销售即可，不需要承担赔偿责任。

2019-03-31 18:50:34

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法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019-03-31 18:55:29

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