员工没有去做老板解释的工作,去做私事交通事故,对方逃跑,老板负责吗?

更新时间:2022-12-10 23:58:03
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员工没有去做老板解释的工作,去做私事交通事故,对方逃跑,老板负责吗?
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    可以直接申请劳动仲裁
    2022-06-11 11:39:01
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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    你好:可以起诉要求赔偿
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    员工在上班途中,发生交通事故,给他人造成伤害的,公司是没有责任。只有工作人员在执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。上班途中的工作人员并没有在执行工作任务,发生交通事故造成他人损害的,应当由工作人员自己承担侵权责任。
    2022-12-10 23:58:03
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上班时因公外出工作,上司开车坐车,发生交通事故,上司负全部责任,我不负责工厂报告工伤事故,除了我作为
《道路交通事故处理办法》 第四十四条规定“ 机动车与非机动车、行人发生交通事故,造成对方人员死亡或者重伤,机动车一方无过错的,应当分担对方10%的经济损失。但按
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你好,下班时间员工打架受伤,老板要负责吗?
你好,工作中被人打伤,可报警处理,同时也可申请工伤认定。工伤认定根据无过错原则处理。
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员工乘坐老板的车去老板亲戚家发生交通事故,员工当场死亡,老板负什么责任呢?
您好,肇事者全责,老板跟员工出去如果是因为工作原因的话有可能牵扯到工伤问题,具体还需要相信了解情况进行判断。
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你好,老板没有按时间发工资,我们员工明天不去上班,店里造成损失,谁负责
因为旷工原因欠薪的,劳动者先与用人单位协商处理,协商不成的可以向当地劳动监察部门进行举报,要求用人单位支付工资并给与赔偿。
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没签工作合同,老板要负责吗没签工作合同,没办保险,就上班,在上班路上骑车,受伤住院,老板要负责吗
你好,只要有证据证明你们之间存在劳动关系,在上班路上受伤,公司需要承担责任。具体情况可以致电沟通或者来律所当面咨询。
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主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任?
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
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国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求?如果发放奖金是公司行为,而要求转回奖金给领
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在公司工作时被打,公司开除了我
你好,需具体看打人情形
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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经济补偿金计算标准,补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金计算需考虑工资标准及工作年限。工资标准包括计时、计件工资、奖金等,依据《劳动合同法实施条例》规定计算。工作年限则决定支付月数,需结合实际情况确定。
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我想打XXX报告招聘童工,说什么信息
建议向当地劳动监察大队投诉,会进行处罚
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广东劳动局电话多少
你好,请问是广东哪里劳动局的电话
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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