我1月2号入职,16号申请离职,干完18号走人,公司发工资20号,这合理吗,应该怎么办

更新时间:2022-06-11 12:33:53
问题描述:
我从1月2日开始工作,1月16日申请辞职,18日离职,公司在2月20日支付了我的工资,但他们说我的工资应该在2月20日支付。这合理吗?我该怎么办
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    灵活安排工作期间(2月3日-2月9日)支付工资的方式是劳动者在2月3日至2月7日期间工作的(包括到单位工作和在家上班),用人单位应按正常工作期间的工资收入支付工资,劳动者在2月8日、2月9日工作的,用人单位应安排补休或按照不低于工资基数的200%支付加班工资
    2022-06-11 12:27:01
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你好,我23号离职,公司每个月15号发工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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上月14号入职,这月11号离职,15号发工资只发了上个月的合理吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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合同写的3月20号试用期结束,我3月19号提出离职申请,今天23号公司不让我走人怎么办?
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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没有签合同,18号入职28号下班后通知被解雇。次月20号发工资,可27号还不发我该怎么办?
建议你到单位所在地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。你需要准备你与用工单位之间存在劳动关系的证据,之后准备一下你入职时间、工资标准等证明,具体可以找律师详谈。
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10号入职,公司25号发工资不发我的,应该怎么办
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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25号发工资的公司,我是7月1号提的离职,公司说工资要等到15号发(公司都是15号发工资)这是合理的
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你好,先跟单位沟通一下,不行的话,向劳动部门投诉!
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