在一个单位做派遣工五年后再转工三年,工龄怎么计算

更新时间:2022-06-11 14:25:42
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在一个单位做派遣工五年后再转工三年,工龄怎么计算
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    企业依法办理变更、合并、分立手续后,劳动者的工龄应连续计算。劳动者先后在两个单位工作,但两个单位间没有法定的变更程序,也没有法定合并或分立程序,但有变更、合并、分立的事实,因此劳动者的工龄应当连续计算
    2022-06-11 14:20:29
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    工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算有三种方法,分别是:连续计算法、合并计算法和工龄折算法
    2022-06-11 14:24:48
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  • 找法网咨询顾问
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2022-06-11 14:25:42
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在同一单位工作一年后如何计算工龄?
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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您好,在同一企业半途离去一年半,工龄怎么算
你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的
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在本单位工龄如果五年十个月,被辞退时是否按六年工龄计算赔偿
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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我在一个单位工作了三年,后面辞职了一年,请问这样怎么算工龄
工龄纠纷是否可诉,有何依据?可诉。 下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛,如果不可诉,那么何必分担举证责任?法院不受理,你可以象上级法院申诉。
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后自己交了十年社保请问我以前的五年工龄怎么算
事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。如果新
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在一个单位先干派遣工五年后转为工式工又三年,工龄怎么计
你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进
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企业劳动关系有哪些
劳动关系的范围包括: 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系; 2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系; 3、其
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我现在自己做中介,但是但是没有,公司现在招了一批人做兼职犯法吗?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
领工资,有没有犯罪嫌疑?
如果因此你被公司开除,可以申请劳动仲裁予以解决
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雇主责任险是否包括上下班途中?
你好,依据保险合同约定办理
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你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
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你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
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