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企业裁员是以劳动合同书内容经济性裁员，还是以劳动合同法经济性裁员
更新时间：2022-06-11 20:42:03
问题描述：
企业裁员是基于经济性裁员的劳动
合同
内容还是经济性裁员的
劳动合同法
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用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员：一是因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间
2022-06-11 20:36:51
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经济性裁员的法定情形：
1、依照企业破产法进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
2022-06-11 20:41:23
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2022-06-11 20:42:03
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