沈阳的私企在找不正当理由辞退员工,并不给发工资,应该找什么部门解决?

更新时间:2022-06-12 06:27:40
问题描述:
沈阳的私营企业正在寻找不正当的理由解雇员工而不支付工资。他们应该找哪个部门来解决这个问题?
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    在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,又或者通过诉讼途径解决
    2022-06-12 06:25:17
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
    2022-06-12 06:25:45
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
    2022-06-12 06:27:40
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被无故辞退找什么部门解决
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我是农民工被无故辞退要找什么部门管?
你好,你可以向劳动部门询问
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你好,我在餐厅工作,现在辞职了,但是工资没给我。应该找什么部门解决?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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公司没有给员工签合同,又不买社保,无故辞退,可以找公司陪尝吗?去什么意部门投诉
可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。委托他人投诉的,提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《
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老板无故拖欠工资,我可以要求赔偿吗?要是可以赔偿该找什么部门
一是可以要求支付拖欠的全部工资,二是可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,三是解除劳动关系。到当地的劳动局申请劳动仲裁。
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你做的了吗?这种情况可以要求公司辞退赔偿金吗?找什么部门解决?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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原单位无故拖欠工资两个多月了,应该找什么部门?
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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离职证明可以盖合同章吗
法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,离职证明上盖合同章是否有效要根据用人单位的规定来判断。法律依据:《中华人民共和国劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我在公司上班现在被解雇了,现在有一年补助一个月工资吗。天长劳动局电话是多少
被公司开除工资计算方法如下: 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付; 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。工
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实际工作与招聘时不一致
是正式招聘的员工都是需要签署劳动合同的,单位不愿意签劳动合同,可以收取一下在岗期间的工作证明,和人事或者直属领导的沟通办公证据,证明自己在岗工作的时间,然后可以
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