是这样的。我们家开了个小的物流公司。一位职工,在工作即将结束时,突发脑溢血。他在突发前。1分钟还在兴高采烈的说电话。然后就脑溢血去医院了。我们家去给他付的前期医疗费。而且他有高血压,在以

更新时间:2022-06-12 09:17:38
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是这样的。 我们家开了个小的物流公司。 一位职工,在工作即将结束时,突发脑溢血。他在突发前。1分钟还在兴高采烈的说电话。然后就脑溢血去医院了。 我们家去给他付的前期医疗费。而且他有高血压, 在以前问他。他说没有。到医院才知道。 请问 这算不算工伤。
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    工作时突发脑梗塞收费算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。
    工伤保险条例》第十五条规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
    2022-06-12 09:15:50
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    上班期间突发脑溢血是否算工伤,要根据具体情况确定,工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤
    2022-06-12 09:16:44
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    上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
    2022-06-12 09:17:38
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工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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咨询一下就是我的母亲突发重大疾病,当天有上班,但是这个病不是厂里上班引起的是一个突发性的,能不能承担
。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
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我父亲在给人家干活时突发脑出血,应该怎么赔偿。
你好,这属于自身的原发性疾病,不属于工伤。但如果是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的是同为工伤,享受相关待遇。
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咨询一下去哪儿做伤残鉴定
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超龄员工在工厂工作时如何赔偿突发疾病?
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