我合同4月7号到期,公司到今天都没有跟我说续签的事。如果公司按正常时间,可以要求赔偿吗。

更新时间:2022-06-12 12:43:45
问题描述:
我的合同4月7日到期。公司直到今天才告诉我续约的事。如果公司不按照正常时间续签合同,是否可以要求赔偿。我在这家公司工作了四年,签了两份两年的合同。
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    劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-12 12:41:31
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    如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
    (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    (二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
    2022-06-12 12:42:30
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-06-12 12:43:45
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合同将于5月19日到期。目前,公司还没有为我续签合同。如果我在这个时候续约,我可以要求赔偿吗?
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同
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我是2015年4月9日和公司签订的劳动合同,是签订的一年。2016年4月9日到期了,但是到现在为止公
具体情况具体分析,例如,个人解除劳动合同赔偿吗? 个人解除劳动合同(辞职)分三种情况: 1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)
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你好,我和公司签了两次固定合同,今天4月3日合同到期后,公司没有和我继续签约。我现在要求退休。请告诉
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同6月10日到期,期间公司没有来续签,公司找我谈,不续签,公司需要怎么赔偿
劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
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我属于九年义务教育阶段我班主任觉得我成绩不好拖班级后腿今天上午告诉我让我请一个长期假我觉得还不错就同
学生应坚决拒绝不合理要求。成绩不是衡量学生价值的唯一标准,班主任无权因此要求学生请长假。学生可寻求家长、学校管理层或教育部门的支持,维护自己的受教育权。同时,学
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但社保和工资发放地在北京,目前公司裁员赔偿n+1,不是按照年平均工资算的?
劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好咨询公司合同纠纷
如果争议无法通过协商解决,可能需要通过法律途径来处理。法律程序的复杂性和耗时性会进一步延缓确权证书的发放。在某些情况下,争议甚至可能导致确权工作完全停滞。
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你好职工医保,子宫肌瘤经腹全子宫切除术后可以休多少病假
处理子宫肌瘤经腹全子宫切除术后的病假申请,应首先由主治医生出具病假证明。选择处理方式时需结合员工实际工作年限和单位规定,确保合规性并保障员工权益。
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