我因为年假出去脚骨折了,向公司请假,公司说这不能算病假,给我算事假,请假期间公司应该支付的社会保障也不承担,也没有支付工资,这合理吗?

更新时间:2022-06-13 07:32:10
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我因为年假出去脚骨折了,向公司请假,公司说这不能算病假,给我算事假,请假期间公司应该支付的社会保障也不承担,也没有支付工资,这合理吗?
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2022-06-13 07:30:15
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    你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-06-13 07:31:40
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-06-13 07:32:10
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病假要扣工资吗?
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你好!员工生病住院期间,公司不按病假计算,按事假计算是合理的吗
您好!那您是什么原因住院的呢?不管您是因工负伤还是非因工负伤,只要在法定的医疗期限内,单位就应该要照常发工资,缴纳社保,请问您与单位之间有没有劳动合同呢
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病假有工资吗?
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劳动合同纠纷 3036
你好,我感冒想请病假公司不给,算违法吗?
请病假公司不批准违法。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休
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病假一个月,公司不应该支付工资吗?
你好,这个要看单位的规定的
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病假,请问单位支付工资吗?
关于病假工资的规定:职工患病期间,依法享有病假工资;而病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。单位不得克扣或拖欠职工的病假工资。
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由于疫情期间不能复工,公司算员工请假,不支付薪资,请问这合法吗?
你好,这个是不合法的,疫情期间是要正常支付工资的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
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我请了病假然后,计算支付了我病假期间的薪资,但是又用我的加班时间,请问这个合法合理吗?
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要
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每天工作12小时,因为工作时玩手机被罚款150元
你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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员工想看工资余,公司要求申请才能看合理吗
法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
职中必须需要去实习吗?
你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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