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工作期间因公司人员导致手受伤骨折，住院44天，医生开的诊断休息4个月。公司应该怎么赔偿？
更新时间：2022-06-13 13:38:32
问题描述：
在工作期间，由于公司人员造成手部受伤和骨折，他住院44天，医生的诊断休息了4个月。公司应该如何赔偿？
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员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等
2022-06-13 13:32:40
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员工在工作中意外受伤，可以按照
工伤赔偿
程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《
工伤保险条例
》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起
劳动仲裁
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2022-06-13 13:36:01
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工伤职工住院治疗的住院费，有购买保险的话是由保险负责，没有购买的，由公司直接支付。但实际操作中，一般是由个人先垫付，之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销赔偿。
2022-06-13 13:38:32
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