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劳动合同纠纷
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在试用期内,个人提出解除劳动合同,需赔单位钱吗?
更新时间:2022-06-13 19:35:51
问题描述:
试用期内,个人提出解除劳动
合同
的,是否需要向单位进行补偿?
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单位在合同期内解除劳动合同是否需要赔偿,要视情况而定。如果员工在劳动合同的期限内没有违反单位规章制度或者劳动法的情况下,单位与其解除劳动合同是需要向员工支付一定的赔偿金额的
2022-06-13 19:31:55
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用人单位有以下情形,个人提出解除劳动合同有以下情形的,用人单位需要赔偿:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-06-13 19:33:59
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-06-13 19:35:51
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在试用期是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
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你好在劳动合同试用期不想做了可以辞职吗
可以的 试用期离职只需要提前三天书面告知用人单位
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试用期内没有签劳动合同可以直接自离吗
试用期离职的话你提前三日通知用人单位即可
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试用期旷工3天还用不用解除劳动合同?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
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试用期旷工3天还用不用解除劳动合同?
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试用期内无过失解除劳动合同??有没有经济补偿
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试用期间我旷工自离,劳动合同能解除多久?
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你好和公司没签劳动合同可以吗?他说试用期可以不签。
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事业单位3年以上劳动合同,试用期可以超过6个月吗
你好,首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年
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