过年不发工资可以投诉吗,压了两个多月

更新时间:2022-12-10 16:13:40
问题描述:
你能抱怨新年不发工资吗?已经压了两个多月了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助681508 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以向劳动部门投诉
    2022-06-13 20:11:29
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1417397 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你可以到劳动局投诉处理或者申请仲裁委员会裁决支付
    2022-06-13 20:14:52
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1831640 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-13 20:15:41
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1416574 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    一年不发工资的,如果劳动者和向劳动保障行政部门投诉了,那么劳动行政保障部门会责令用人单位限期支付劳动报酬,限期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2022-12-10 16:13:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
马上要过年了公司说要压一个月工资不给发这种情况可以投诉他吗
老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不合理的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年老板压工资劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在宁波打工两个多月了,别说发工资现在生活费也没发,在哪儿投诉?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年了不发工资怎么办
过年了不发工资怎么办
劳动合同纠纷 2127
你好!快过年了。我们公司四个多月不发工资。
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板压了四个月的工资不发,快过年了,该怎么办?
快过年了,公司不发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向当地人民法院申请支付令;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
X里不发工资,都三个多月了
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介两个月不发工资可以投诉吗
你好,这个可以和劳动局反应的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介东莞不发工资压了两个月了
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
酒吧入职押金辞职不退合法吗?
劳动法辞退员工押金会退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工?
您好,需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
镇平律师
近期帮助 15288 人
别人在我抖音私信辱骂我姐姐,但没说全名可以报警吗
2分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7814 人
因为大巴行李门打开了,我们不能接受该赔偿方案。请问我们有什么途径可以为自
3分钟前
刘斌律师
近期帮助 26113 人
不做了老板不结工资咋办
4分钟前
李玉晴律师
近期帮助 34965 人
现在现在网上帮人申请延期还款,是不是真的
6分钟前
张挺律师
近期帮助 319 人
我能否以未足额缴纳社保为由提出被迫离职?却不愿意出具解除劳动合同协议书,还是按照减半后的工资计算呢?
6分钟前
涂田军律师
近期帮助 92 人
你好,方便见个面吗
6分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14280 人
复议机关以《通告》为抽象行政行为为由作出不予受理的决定。是否属于行政诉讼受案范围?是否有其他提起行政
7分钟前
马立喜律师
近期帮助 696 人
被保安黑中介给骗了把我身份证和行李箱给扣了,不让我走
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询