工厂发工资最晚多少天后就要发了

更新时间:2022-06-14 07:26:48
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工厂最迟要支付多少天的工资
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    用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发放工资的,不得推迟支付工资;直接发放工资的,应提前支付工资
    2022-06-14 07:21:35
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    按公司的规章制度处理
    2022-06-14 07:23:37
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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一般企业年假多少天
一般企业年假多少天
中华人民共和国劳动法 778
东莞最晚不得超过多少号发工资
你好,根据现行的法律规定,工资必须当月发放。
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企业员工年假有多少天
企业员工年假有多少天
劳动工伤 2240
公司推迟多少天发工资属于违法
在我国若是用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因,可以适当等待
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你好,进厂最少多少天发工资
厂里工资的计算是:工资=月薪÷ 21.75×实际出勤天数。国家规定一个月为 21.75个工作日,期间有周六或周日的,应当去除。用人单位应当按照劳动合同约定和国家
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单位每个月20号工资 这个月发上个月工资 那么我做到这个月30号 月底 工资结清是发多少天工资呢
计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月= 21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金
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员工旷工多少天就扣多少天的工资吗
劳动法没有规定旷工一天扣多少天的工资。但是一般是扣一天的工资,公司的规章制度另有规定的,则按其规定,但是公司当月累计扣除员工的工资的部分,不得超过其工资的20%
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上班多少天,企业必须发工资
上一天就要发一天工资
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到了发工资的时候没给我打工资,他们的理由是我请假多少天就推迟多少天给我发,请问合理合法吗
这样违法。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动
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怎样定义干部或工人的身份?还是工人?
你好,看你在公司里的职位而定的
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银行员工收回扣算不算违法
结合具体情形确定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
离职之后公司不给开离职证明怎么办
公司不给开离职证明的处理:公司不给开离职证明,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律规定,劳动者离职时
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离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
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一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
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