你好，问你一个问题。工厂老板停电半个月，但只上了七天班。发工资的时候不算停电的基本工资。只算工作天数。合理吗？

更新时间：2022-06-14 07:26:11

问题描述：

你好，问你一个问题。工厂老板停电半个月，但只上了七天班。发工资的时候不算停电的基本工资。只算工作天数。合理吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1028768 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2022-06-14 07:21:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1427356 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2022-06-14 07:25:02

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1061595 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2022-06-14 07:26:11

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工一天工资推迟发放，合法吗

旷工一天工资推迟发放，合法吗

我的工厂一个月不放假，星期天旷工半天，工厂扣除工资，合法吗？

工厂是否有相关规章制度？该制度是否经过工会同意？是否经过员工大会通过？若无相关制度，可以要求公司支付违法扣除的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

六天工作制工资包含加班工资吗

六天工作制工资包含加班工资吗

公司停电，休息一天。不给工资合理吗

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

加班一天工资怎么算

加班一天工资怎么算

您好，我想问一下假如2月份到了12天的班，其他归属于过年放假，可是假后回家也要使我们补7天的班，休假

没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在某单位工作，底薪1500，在工作21天后辞职，算工资的时候他扣了我满勤的钱还有一个月休息四天的钱

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

五月份工厂上了十几天班，一直放假，剩下的天数开工资的时候按请假算的，扣了1000多这样合理吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问您个问题啊工厂老板原因导致停电半个月，发工资的时候不算停电的底薪只算上班天数合理吗？

解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

一个月有四天休息，发工资公司只给了26天的钱，说剩余的是余假，不可能补钱，这样算工资合理吗

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在一个工厂上班，如不休息按加班计算，不按29天出勤拿不到包底的工资，要扣一天的工资，请问这合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

证明事实劳动关系需要哪些证据

证明事实劳动关系需多方证据。包括：工资支付记录证明劳动关系存在及薪资情况；社保缴费记录显示社保关系；工作证件如工作证、服务证等证明员工身份；考勤记录证明日常工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

家政公司单方面黑了找工作的阿姨怎么维权？

找劳动监察投诉或者报警

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗？

你好，依据学校的规定办理的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

有一个顾客退了8000多的单这个，后续老板让我赔付这8000多，并没有提上个月的工资

面对老板要求赔付顾客退款的请求，您首先应当查阅与公司签订的劳动合同或协议，确认是否有相关条款。若无明确约定，您可以与老板沟通，明确拒绝不合理要求。若沟通无果，可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

这15分钟不计算工作时间，是否违反劳动法。

根据《劳动法》和相关的企事业单位管理规定，单位是有权制定规章制度的。如果认为单位的制度可能欠缺合理性，可以向领导提出，相信领导会从员工的利益诉求出发，好好考虑的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职生实习12小时

有签劳动合同吗，去劳动局投诉

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

火锅店实习，说是试用期三天

在试用期内，员工可提前三天通知火锅店并解除劳动关系。通知期包含周六日，若周日火锅店休息，员工可在周一要求办理离职手续，包括工作交接、工资结算和社保转移等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛？

若工资远低于当地最低工资标准，可首先与雇主沟通，提出合理薪资要求。若沟通无果，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

38分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

你好，我想问一下，未满16岁，骑车碰着行人，行人喝酒，

46分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

我们是两个电动车相撞嘛，它是逆行，这种的话呢，就是他逆行了，但是我是没有看清楚这个责任要怎么划分

49分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

网上不能办理离婚吗？

54分钟前

王奎律师

近期帮助 12045 人

一方的人在另一方家庭内打未成年人，让签谅解书，但是在未成年人不自愿的情况下，让其监护人签谅解书

1小时前

天习律所律师

近期帮助 45212 人

是，是这样的，我的车子已经保险公司修了四个月了还没修好，我们发现一个地方，他就修一个地方

1小时前

王国威律师

近期帮助 129 人

你好刚才我以经支付过费用了，我应该找哪位律师

1小时前

广东觉晓律所律师

近期帮助 10579 人

公司要把员工承包给第三方，不愿意就调去其他项目该怎么办

1小时前

王奎律师

近期帮助 12045 人

酒驾电动三轮车撞到逆行的电动车，没有报警然后带逆行的电动车车主去了医院看病，诊断出来是骨折

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟