我在一工厂打工4年零9个月,现在过完春节出来被老板无故辞退,请问我可以得到赔偿吗

更新时间:2022-06-14 09:06:03
问题描述:
我在一家工厂工作了4年零9个月。现在春节过后我被老板解雇了。我能得到补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助963687 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动期满被辞退可以要求赔偿,是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定,终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿:劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-06-14 09:00:33
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1448472 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-06-14 09:02:30
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1588301 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-14 09:06:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我连续工作5年9个月被辞退,厂里可以赔几个月赔偿金
应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工厂工作了7年,工作累到腰间治疗2个月,2月以后上班,被上司开除,工厂是否补偿。
1、公司违法解除,可主张经济赔偿金。标准是二个月工资。 2、协商不了,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在公司工作1年5个月,现在无故被辞退。公司应该怎么赔偿我?
单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老员工在工厂工作7年5个月。辞退怎么赔偿?
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班8年零5个月,公司现在开除我,应该补偿多少钱
双方协商的可以解除合同,补偿金按一年一个月支付。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里上班7年零3个月,厂里要把我劝退,请问我可以申请哪些赔偿
可以要求经济补偿金,一年赔偿一个月工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系就是雇佣关系吗
(1)雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员,公司听说我怀孕了,一个是商店,现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害,有下列保护的方法:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想抱怨快递员,怎么抱怨
你好,可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业要求员工垫钱是否合法?
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加,谐音:a,两个陆,两个私,两个酒,一个陆
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上16小时,白天八小时,零点开始上半个小时,这样侵犯劳动法?
法律分析:违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时,特殊岗位除外,需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形,用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗
4分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女友前夫哥犯罪取保候审了能让他坐牢吗,我没他犯罪资料
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18713 人
台湾人在大陆的房产怎么继承
8分钟前
吴思律师
近期帮助 220 人
男方因赌博导致妻子名下的信用贷款,这个是共同债务吗
7分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8459 人
离职证明公章有点模糊
10分钟前
庞娟律师
近期帮助 10944 人
老人去世丧葬费子女都想拿如何办
12分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13010 人
通过正规渠道购买大量优惠券因为商家在平台里折扣加上我合法使用优惠券进行多次低价购买这种行为会构成违法
13分钟前
程先涛律师
近期帮助 6454 人
租的车被追尾,对方全责停运费谁出
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询