你好,如何计算生育津贴低于我的平均工资?

更新时间:2022-06-14 09:51:23
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你好,如何计算生育津贴低于我的平均工资?
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    女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-06-14 09:46:04
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    根据单位缴纳生育保险的工资基数确定员工个人的年平均工资
    2022-06-14 09:48:31
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    生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算
    2022-06-14 09:51:23
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生育津贴平均工资怎么算加奖金?
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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生育津贴低于自己的平均工资,公司补偿的时候是按照员工拿到手的工资算吗?
产假工资同样需要缴纳税收 属于实发工资。生育津贴不足工资额部分 应由单位补齐。
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如果平均工资4000左右,可以领取生育津贴多少
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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我的生育津贴,解释是由于我的工资高于单位平均工资
、生育保险待遇申领 申请人提供资料:a、计划生育证明(即准生证)b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿c、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用
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请问如何计算自己的平均工资低于生育津贴
你好,你这边想做什么呢?
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请问如何计算生育津贴低于本人的平均工资?
  生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:  (1)正常产假90天(包括产前检查15天);  (2)独生子女假增加35天;  (3
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广东生育津贴如何算,上年度平均工资3223
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询
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和用人单位签订了就业三方协议,也签订了劳动合同,但在毕业前,自离,会影响毕业吗响毕业吗?
在自离问题的不同情况下,处理方式的具体操作如下: 1. 如果你与用人单位存在分歧,可以尝试与其协商,明确双方的权利和义务,达成解决方案。 2. 如果你违反了学
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本人是一名事业单位职工,在1983年参加工作,在2014年9月以前因单位是差额拨款的事业单位请问我补
您可以要求原单位补缴20万左右的社保费用。具体操作上:1)收集证据,如工资条、考勤记录等;2)向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁;3)根据仲裁结果执行。若单位同意
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生入职前要交签协议交押金,合法吗?
《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。单位要求员工交入职押金是
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现在干活允许压工资吗
对于压工资问题,常见的处理方式有向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,例如投诉适用于初期纠纷调解,仲裁或诉讼则适用于复杂或无
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你好!进厂被中介要求办理电话卡并且拍照了,请问会对我有什么影响吗
对于进厂被中介要求办理电话卡并拍照的情况,常见的处理方式有:1. 拒绝办理并询问原因;2. 了解电话卡和照片的具体用途,确保安全后再决定;3. 如发现信息泄露或
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