新员工入职,公司要求两年内不生育,这是违法的吗?

更新时间:2022-06-14 09:56:05
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原公司倒闭了,新接手的公司不和员工续签劳动合同,这违法吗?
您好,如果是劳动关系,公司是需要与员工签订劳动合同的。
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合同没有到期,公司解雇员工,需要生育吗?
1、辞退员工必须给员工一个合理的理由,被辞退可能是用人单位或者劳动者自身的原因。有合理理由的支付劳动者经济补偿金解除劳动关系。没有合理理由的,支付劳动者双倍工
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新员工入职要签合同不
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劳动合同纠纷 1905
您好,试用期内由于员工不符合公司要求,而劝退员工,这个行为合法吗
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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离职后,公司不经过本人允许,违法吗?
你好,可以到劳动局投诉
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公司不和员工签订劳动合同,违法吗?
属于违法,未签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司新来员工都要签协议,要在本公司做满一年,不做满一年离职的就要扣500块钱?是不是违反劳动法了?
践踏婚姻家庭固有品质的行为诸如轻率而随意的离婚、放弃对子女的责任等,将严重地冲击婚姻家庭的社会功能,尤其是养育后代的功能。它的代价必然是弱者(多数情况下是妻子和
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你好可以主张加班费,协商不成可以向劳动监察大队举报
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法律分析: 1.先和单位协商,提出支付你工资的要求; 2.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条
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什么情形可以申请劳动仲裁
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你可以自己问学校,按校规则处理
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系,说是劳动就业关系,每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同,当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据,通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据:《中华
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