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工伤索赔
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造成本人10级伤残，在休假期间单位正常发放每个月的工资，班车公司怎么向我赔偿
更新时间：2022-12-10 14:54:38
问题描述：
穿梭巴士发生
交通事故
，导致我10级残疾。休假期间，单位通常支付月薪。穿梭巴士是第三方。穿梭巴士公司如何补偿我
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你好，建议申请工伤认定以及劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔
2022-06-14 10:53:38
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你好，可以申请
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考虑是否超过时效以及是否是职务行为确定
2022-06-14 10:58:11
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员工上下班发生交通事故，若被认定为工伤的，由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等；由用人单位支付停工留薪期内的，原工资福利待遇。
2022-12-10 14:54:38
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工伤期间公司不发放工资怎么处理
劳动合同纠纷
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工伤期间单位照常发放工资，伤残补助金下来后用还给公司吗工伤期间单位照常发放工资，伤残补助金下来后用还
你好，这是不需要还给公司的
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交通事故8级伤残赔偿计算方法
民法典
534
工伤期间工资只有底薪那赔偿怎么算
工伤赔偿
你好！从去年6月到10月中旬休假，从10月中旬到年末休假的产前休假，休假期间公司没有支付工资，每月的
休产假是全额发放工资。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
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成都10级工伤赔偿标准
侵权责任一般规定
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工伤后，但伤残不达及。单位只赔医药费和病假期间的基本工资。员工遭到单位换岗降到最低标准的基本工资员工
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
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我3月24号的上班时候，期间工资每个月只发放了基本工资，我应该怎么样向公司提出工伤补偿
公司是否给你缴纳了社保，请告知具体情况来为你分析计算。
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我于2012年7月在现单位受工伤，当时所有住院费用，生活费单位全部支付，受伤期间单位只支付我威海最低
八级伤残的具体赔偿需结合职工的个人工资和治疗情况等确定，主要有医疗费、交通费、护理费、停工留薪期工资、11个月工资的一次性伤残补助金、4个月工资的一次性工伤医疗
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我的朋友在一家企业工作，工作医疗费接近3万，休息4个月，平时每月支付基本工资，现在向劳动局申请残疾鉴
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助
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债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
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没有签合同公司没有买保险，工资7000，工伤等级10级伤残，请问国家标准赔付怎么赔偿。
需要赔偿误工费，护理费，住院伙食补助费等费用
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债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
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还是很疼，现在已经经过伤残鉴定为10级伤残，工资单位应该发多少工资（前段时间还给我发点基本工资
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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私人上司打电话上班，摔骨折怎么赔偿？
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我负全部责任。保险只支付医疗费用。后续营养费的误工费应该由我支付还是由用人单位支付？
法律分析：公司对于骑手在送餐过程中造成他人损害，不论是否是外包人员，公司都需要承担相应责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合
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目前个人申报工伤不愿意申报工伤，自愿放弃
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1、律师收费考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社
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2024眉山工伤怎么算
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2024雅安八级工伤怎么计算
法律分析：发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿，这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性
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你好，一个员工被烫伤了，给他看了之后，10年过后又让我赔偿。
您好，以专业鉴定机构鉴定为准
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