你好,想问下,员工从入职当天起,是否就具备享受年假的权利?还是说须工作满一年方可享受

更新时间:2022-06-14 11:46:17
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您好,请问员工从入职之日起是否有权享受年假?或者你必须工作一整年才能享受它
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    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工要想享受带薪年休假,必须要在同一个用人单位连续工作满一年
    2022-06-14 11:41:00
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    试用期员工享受年假的具体规定如下:如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假
    2022-06-14 11:43:53
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    你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
    2022-06-14 11:46:17
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想问下,关于入职后,工作满一个月以上未签订合同,是根据工作日还是从入职当天起计算满一个月
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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请问年休假按规定是连续工作12个月以后才能享受,那么,享受的年休假是从入职公司开始就能有年假呢?还是
是的。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位
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新单位要满一年后才能享受年假,是否合理?
搜集证据,协商未果,可以起诉维权。
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还说因为我不是一整年所以没有权利享受年假,有没有明确规定从入职之日起做满一年就可以休年假?还有公司的
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可以。除了投诉,你还可以尝试与老师或学校管理层进行协商,探讨更灵活的实习安排。如无法协商,可以了解相关法律法规,确保自己的权益不受侵害,并考虑采取法律手段。
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