未满十八岁,刚开始没有确定工作时长,不到五天我的工作时长每天在12个小时后期每天10个小时,承诺的每周一休,也变成了一天八小时一天五小时倒班休息,这样合理吗,不合理该如何要求工资

更新时间:2022-12-10 14:39:05
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未满十八岁,刚开始没有确定工作时长,不到五天我的工作时长每天在12个小时后期每天10个小时,承诺的每周一休,也变成了一天八小时一天五小时倒班休息,这样合理吗,不合理该如何要求工资
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-06-14 12:26:35
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    未成年工工作时长有下列规定:其每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时;但是单位由于其生产需要,依法与员工协商后要求加班的,则一般每日不得超过一小时。
    2022-12-10 14:39:05
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每天工作12小时,每周休息一天。公司犯法吗?
你可以申请仲裁解除劳动合同,要求补偿金
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请问,用人单位一周工作48小时,每周只休息一天合法吗?
用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
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您好,我们是钢厂的液体提升操作员(每天240吨)。我们已经工作了12个小时,休息了24个小时。现在只
标准工作时间,也叫标准工时工作制。  标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内
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每天八小时半外加班半小时或者一个小时,然后累积来补休。没有工资。合理吗?
您好,不合理的,加班必须支付加班费。您的情况建议您提起劳动仲裁维权或者向劳动监察部门投诉。具体问题建议您来咨询,电话咨询不会收取您的费用,主要用于了解案情和给出
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每周上六天,每天工作8小时,合法吗
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息
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兼职劳动法规定是什么
一、劳动法对于兼职的定义属于什么 1、劳动法对于兼职的定义属于非全日制用工 一般以小时计酬,双方当事人可以订立口头协议,对于存在事实工作关系的,就可以按照约定
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在工厂工作太累了。我每天加班到很晚。我提出辞职。工厂说等招聘人员辞职,拿不到辞职表
用人单位以劳动者不愿意加班,就以劳动者不服从领导安排将其辞退,属于一种违法辞退,可以协商要求支付双倍辞职补偿,也可以提出劳动仲裁处理,无法协商达成一致意见的,可
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但是银行卡和密码都要交上去,合法吗?
你好,建议尽快到银行变更
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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做3天工作有工作吗
三个工作日就是工作的三天。就是周一到周五的其中三天,遇到周 六、周日,则是非工作日,那就必须顺延至下周直到够三天为止。工作日一般指一周之内除了星期 六、星期天以
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公司要求用建设银行卡发工资违法吗?
你好,建议慎重,具体是什么情况
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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