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有一个人是乘坐摩托车时发生事故摔倒受伤,进医院治疗时却说是自己走路意外摔倒受伤的!是否是违法行为?
更新时间:2019-04-01 11:39:54
问题描述:
请问一下,有一个人是乘坐摩托车时发生事故摔倒受伤,进医院治疗时却说是自己走路意外摔倒受伤的!然后用自己的
医保卡
报销医药费!请问是否是违法行为?
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1、医药费的保险按照你参加
医保
的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn
2、
病假工资
n
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由
企业
按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。提交回答n
2019-04-01 11:27:27
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工伤
医保报销之后还可以申请工伤赔偿吗?答案是可以的。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
2019-04-01 11:35:15
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1. 公司员工若是因上班期间履行工作职责相关的,可能会被认定为工伤。因此,建议先弄清楚是上班期间外出是否是履行工作职责。如果被认定为工伤,则是需要享受
工伤待遇
的。包括:医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
。
对于是否构成工伤,要申请工伤认定。
如果 公司有给该员工缴纳社保,则医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金等是从
工伤保险基金
中支付,其余的则是由企业来承担。如果没有缴纳社保,则需要企业按照工伤规定的标准来进行赔偿。
2.因 公司有购买团体意外保险,那么可查看下是否能享受意外保险的待遇 。
3.如果是工伤期间,员工需享受停工留薪期待遇,也就是享受原来的工资福利。如果非工伤,则患病期间,病假工资也需要发放的,按照规定,可以低于当地最低工资标准支付,但是不能低于最低工资标准的80%。
2019-04-01 11:36:28
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交通事故律师团队
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如果你的医药费开支符合
社保
支付的规定,并且也按照规定履行了相关手续,就可以拿医院
发票
可以到社保局依法报医药费。
社保报销的范围是有指定合作医院的,去
其他
医院就医,需要去社保局开外出就医
证明
。
就像社保可以报销的用药范围一样,超过了可以报销的范围就不能报销了。
2019-04-01 11:39:54
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