你好,我在工厂务工六年,老板一直不买社保怎么要求补偿,补多少

更新时间:2022-06-14 13:32:49
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你好,我已经在工厂工作六年了。老板还没有买社保。我怎么能要求赔偿,多少钱
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    公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿,同时用人单位应当承担赔偿责任,具体如下:
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。等等
    2022-06-14 13:29:34
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    如果单位从劳动者入职开始,一直就未缴纳社保的,可以果断辞职并要求单位支付经济补偿。单位拒绝支付的,可以申请劳动仲裁
    2022-06-14 13:30:58
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    社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
    2022-06-14 13:32:49
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上班5个月,公司不签合同,不买社保,怎么要求公司补偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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我在某食品厂工作八年了,一直没有帮我买社保,现在厂要搬迁,是否赔尝,我应得到多少年的补偿
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,不要主动离职,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,
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我在工厂上班两年多,厂里一直没有给我交社保,可以要求补偿吗?
如果跟公司签署过劳动合同的,公司未缴纳社保,可以申请劳动仲裁
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公司不买社保,怎么补偿吗?
可以辞职了,并且要求补买
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被开除是因为强制加班不愿意加班
你好,可以申请劳动仲裁
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学校实习不让换工作怎么投诉
可投诉学校实习限制。操作如下:1.收集证据,如实习合同、限制换工的通知等;2.向学校相关部门反映情况,提出诉求;3.如学校不回应,可向劳动监察部门或教育部门投诉
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入职合同要求每天上够多少工时,说不够就不给底薪?
员工可以通过以下途径判断自己的底薪是否低于当地最低工资标准:首先,查询当地最低工资标准的具体数额,这通常可以在当地政府的官方网站或劳动部门找到;其次,将自己的底
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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公司如果没订单,让员工上5天8小时,这样合不合法
合法。公司安排员工上5天8小时符合法律规定。员工应遵守公司规定,如公司存在违法行为,员工可通过向劳动部门举报、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。同时,员工也应注意
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带未成年上班会怎么样
带未成年上班如违法,应立即停止并上报。如合法雇佣未成年人,应确保其工作安全合法。选择时需综合考虑未成年年龄、工作性质及法律法规要求。
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我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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