你好!我想问的是,我是商场的销售人员。我们一个接一个地休息。我们每天至少工作12小时。假期工资只有三倍。休息的人不合理吗

更新时间:2022-12-10 14:25:55
问题描述:
你好!我想问的是,我是商场的销售人员。我们一个接一个地休息。我们每天至少工作12小时。假期工资只有三倍。休息的人不合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1554231 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    协商不成的,可向劳动部门投诉
    2022-06-14 13:50:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助52977 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    如果劳动者在休息日上班,至少要按其日常工资的百分之二百的标准来计算和支付劳动报酬。但如果用人单位为劳动者安排了补休,则可以不支付给劳动者休息日的劳动报酬。
    2022-12-10 14:25:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在在一家外国公司工作。当我申请这份工作时,公司说员工的待遇是每周休息一天,每月休息四天。员
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,我们正月一直工作半天半,其他同事休息,我们的满勤是二十二天,其他休息的同事也是二十
特别提醒劳动者和用人单位如安排加班应按规定支付节假日期间加班费。按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,律师先生,我是保安,工作12小时,住宿24小时。一个月除了四天休息,周末和节假日都没有休息,包
你可以要求公司从4月到11月支付双倍工资,并要求补发加班工资。公司在没有提前30日通知你要结束劳务关系的情况下应再付2个月工资给你做经济补偿。不行的话就到当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名保安,一天上12小时,法定节假日安排我休息,是不是要给三天休息呢,如果不是工资又是怎么算的。
劳动法的相关规定为,企业至少每周安排劳动者休息一天。劳动者每天工作8小时,如因企业需要可以安排加班,但是累计工作时间不得超过每周44小时。法定节假日的加班应当按
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作12小时,休息那天遇到公共节假日,是否要给休息的同事再补一天休息
和公司协商去,法定假日是法定假日,休息日是合同约定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作11小时,休息那天遇到公共节假日,是否要给休息的同事再补一天休息
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动监察不作为怎么办
劳动监察不作为可投诉或起诉。具体操作:1. 收集证据,证明劳动监察不作为;2. 向上级劳动监察部门或政府投诉,阐述情况并提供证据;3. 如对投诉处理不满,可依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
李翠英律师
近期帮助 83184 人
别人欠我的钱,起诉总共需要哪些费用,如果胜诉以后拿到钱需要给律师分吗
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11062 人
拼多多平台介入给我退款了然后商家让我退货
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11062 人
身份证可以查在那里上班吗
8分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 62 人
订过婚了男方不愿意了然后起诉女方退还彩礼钱
9分钟前
黄婷婷律师
近期帮助 62 人
交通事故损害赔偿问题
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 41022 人
你好有人在我不知道的情况下发我的照片和视频给其他人
18分钟前
巫青璇律师
近期帮助 101 人
您好!请问经济纠纷如何收费
23分钟前
滕德强律师
近期帮助 19325 人
怀孕五个月男朋友出轨不要孩子可以告他吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询