跟员工签订了一年合同，但没签合同，公司在合同到期的前一个月提前通知不续签合同，应该咋办？
更新时间：2022-06-14 15:20:13
问题描述：
我们公司是一家私营企业。我们和员工签了一年的合同。正式合同签订前有一个月的试用期，但我们没有签署合同。我们公司也为他们投保并支付了费用。试用期为3月16日至4月12日，正式合同为次年4月12日至4月11日。在合同到期前一个月，公司将不续签合同，并将在5月份给他一个月的工资作为补偿。他将在3月16日至5月的试用期内支付14份工资。现在这名雇员正在申请仲裁，需要再支付他一个月的工资。最终裁决是从3月16日到合同结束（实际工作13个月）支付14个月的工资，这是最终裁决。我不同意。我该怎么办？
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