你好,请问休病假期间,公司五险一金没有给予缴纳,属不属于违规呢

更新时间:2022-12-10 14:01:25
问题描述:
您好,在病假期间,公司没有支付五险一金。这是违法行为吗
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    公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。
    2022-12-10 14:01:25
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缴纳五险一金单位,是否违法
单位未为职工缴纳五险一金违反法律规定,应补缴。单位在职工没有任何过错或过失的前提下降级,你可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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企业缴纳五险一金,公司对我们进行停薪留职,但是声称会帮我们正常缴纳五险一金,是不是违法
所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。这一做法起源于80年代初,并受到《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要
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我没交五险一金,请了一个月流产假,这种情况属于违法吗
您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产及
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不然孕期不给交五险一金,这算违法吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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在单位上班,一个月4天休,属于违法吗?单位给缴纳五险一金。
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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