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一个月只休息一天，现在国庆中秋节要求上班不放假，工资也不加倍。我该怎么办？
更新时间：2022-06-14 16:42:52
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一个月只休息一天，现在国庆中秋节要求上班不放假，工资也不加倍。我该怎么办？
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-06-14 16:39:33
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国庆节安排上班不支付加班工资，可以向劳动监察求助，也可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-06-14 16:41:18
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