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我资讯下无故辞退员工的经济补偿标准：公司必须要提前一个月通知员工或者补偿员工一个月工资；是这样吗？
更新时间：2022-06-14 18:12:06
问题描述：
你好，我想知道无故辞退员工的经济补偿标准：公司必须提前一个月通知员工或补偿员工一个月的工资；同时，如果员工服务半年，他将获得半个月的工资补偿，如果员工服务半年至一年，他将获得一个月的工资补偿。是这样吗？
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老板无故辞退员工的，需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-14 18:08:05
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-06-14 18:11:25
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-06-14 18:12:06
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企业提前一个月书面通知辞退员工需要补偿吗
无故辞退
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员工希望公司辞退员工，并补偿员工一个月工资，这样合理吗？
你好，请问详细是个什么情况X
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用人单位无故辞退员工补偿标准
无故辞退
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公司辞退员工提前一个月通知可以不给员工补偿嘛
对于公司违法解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿金。
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用人单位辞退员工补偿标准
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公司辞退员工补偿，公司要提前辞退员工，可以要求公司补偿员工一个月工资吗
1. 当用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权选择继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。若劳动者不要求继续履行或劳动合同已无法继
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经济补偿支付标准
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无故辞退员工的经济补偿满一年是一个月的工资？
是，但是要看你是否违法公司制度。
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老板没有提前一个月通知员工辞退员工需要支付多一个月工资作为补偿吗？
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
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用人单位辞退员工的补偿标准是什么？
经济补偿支付标准
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公司提前一个月通知解雇员工，员工能否得到赔偿
您好，公司提前一个月通知解除合同，应当支付经济补偿金。 劳动合同履行期间，公司提前一个月通知劳动者解除合同，是按照《劳动合同法》第四十条规定解除合同。因此
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辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金
辞退员工补偿
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如果公司辞退员工提前一个月通知了，还需要支付经济补偿金吗？
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辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金
劳动合同补偿
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如果公司辞退员工提前一个月通知的话，是不是不需要赔经济补偿金啦？
不能一概而论，仅限三种情形。《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳
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正式员工提前一个月告知员工辞退通知，还需要支付员工半个月经济补偿吗？
你好，不足半年补偿半个月
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公司提前一个月辞退员工，辞退理由是：员工可以得到赔偿金吗？
你好！这个一般是可以申请劳动仲裁的
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