由于周转问题,公司推迟向员工支付工资。已经与同事沟通并解释了并表达了他们的理解。两天前,他莫名其妙地说,他动仲裁,没有申请离职手续就没有直接来。他还拿到了公司的业务号码卡。行政部门让他来

更新时间:2022-06-14 19:15:46
问题描述:
由于周转问题,公司推迟向员工支付工资。 已经与同事沟通并解释了 并表达了他们的理解。两天前,他莫名其妙地说,他动仲裁,没有申请离职手续就没有直接来。他还拿到了公司的业务号码卡。 行政部门让他来处理离职和工作交接 ,他也拒绝了。他还说了一些关于扣除他的工资的话
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    公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
    2022-06-14 19:14:44
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你好,我想和你商量一下,我们公司不是正规公司,而是没有签订劳动合同。上司因为公司的发展不好而降低工资
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动
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你好,我想和你商量一下,我从公司退休了,公司的工资提高了工资,退休后公司发了工资部分,工资部分说甲方
通常情况下,根据我国法律的有关规定: 1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行; 2、申请
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你好,公司领导多次找工作,和领导吵架,和领导说我辞职了,领导说让我马上去,下午没打招呼就离开公司的话
员工没有按照具体的要求走请假的流程,而一直不上班,属于旷工的行为,违反用人单位的规章制度的,用人单位是可以解除劳动合同。
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推迟没有签订劳动合同,也没有说支付工资,公司经理突然让我办理辞职手续,是否能获得赔偿。
可以获得赔偿的。可以和我联系,以便提供具体意见。如果我的答复对你有所帮助,请给予好评,谢谢。
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我在之前公司离职前,还有垫付费用没有给我,之前公司领导答应给我,如果公司不给我,是不是可以申请仲裁?
可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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能不能在事业单位工作到保险公司上班?
这个看单位有这个政策规定吗
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举报店铺收未成年工有什么奖励吗?
未成年工作劳动法规定的内容:1、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护;2、未成年工人不得从事矿山、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动;3
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我在超市上班然后按长期工算的然后干了几个月之后因为一点事辞职让我们按短期算退上个月多出来了的钱然后还
法律分析:如用人单位辞退无过错的劳动者的,除需要额外支付一个月工资外,还需要根据劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年向劳动者支付一个月工资的标准支付经济补偿费
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入职主动离职要求退回保底多发的工资
你好,可以和员工协商,要求员工退回。不能协商的,可以通过仲裁的方式维权
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报废公司不拖车怎么办
到公司登记,然后拿着公司办的手续开着车到报废处报废,然后等待报废单,(我们这里等了7~10天),然后提新车,交保险,附加费,安装jps,去车管所上牌,然后顶灯
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