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工厂没签合同,上班4个月急辞职者,工厂要扣30%工资,是否合理?
更新时间:2022-06-14 19:42:07
问题描述:
如果工厂在工作4个月后未签订合同而紧急辞职,工厂将扣除工资的30%。这合理吗?
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-06-14 19:38:00
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2022-06-14 19:41:30
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-14 19:42:07
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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