今年三月份不想干了,可老大说今年三月份规定只能休两天,没满一年不能休完,我无语了,这样合法吗?

更新时间:2022-06-14 19:59:58
问题描述:
我在这家工厂工作了四年多。今年3月我不想工作,所以我想休年假。但是老板说今年3月我只能休息两天,剩下的只能在年底休息。我不能休一整年的假。我说不出话来。这合法吗?
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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我干了快三年了,现在打算九月份离职,公司说是我今年的年休假没有了,请问这样合理嘛?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
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上年五月新员工入职,已经满一年,企业说一年已以往一半因此仅有三天婚假能够休,并且强制性要求歇息的三天
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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你好,想问一下在本单位去年4月底入职,去年没有休年假,今年应该休几天?
1、超过10年的工齡,你可以要求休10天的年假。公司的算法基本是合法的。
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你好,请问我九月份在公司工作满十年,我今年能休十天年假吗
还能再休十天。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
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我们公司今年新规定,而且还不能连着休,这样合法吗?
单位有义务安排年休,你的要求只能商量,公司做法不违法。
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我的年假未休完经理不让休,请问这合理吗?
这样不合理,公司应合理安排员工休年休假。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童工吗
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传,提高社会对未成年人保护的认识,防止类似事件再次发生。
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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中职毕业不去实习不给毕业证违法吗?
在处理不实习就不给毕业证的问题时,学生首先应尝试与学校沟通,了解具体原因,并争取合理解决方案。若沟通无果,可收集证据,向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决
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