我在超级机械厂工作,工资压力太长。一个月的工资,拖到四个月不发。违法吗?

更新时间:2022-06-14 21:42:23
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我在超级机械厂工作,工资压力太长。一个月的工资,拖到四个月不发。违法吗?
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    具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题,所以公司不发绩效工资是否违法,还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定
    2022-06-14 21:36:27
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    通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-06-14 21:41:02
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-14 21:42:23
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但用人单位以工作一个月才有工资为由,不发工资,这合法吗
根据相关规定,用人单位若存在以下行为,将受到劳动行政部门的处理: 1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资; 2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬; 3. 支付劳
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我们公司货车司机都是压半个月的工资半年后发,那半月工资肯定不会发,工资肯定不发,是否合法?
你好,首先扣押工资的行为是不合法的,其次离职不影响工资的发放,无故克扣拖欠工资是违法的,可以进行追讨。-------根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形
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在一家美发店上班,然后工资是每个月30号发放,所以辞职,然后老板QQ工资不发,算不算违法?
1. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 2. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 3. 用人单位自用工之日
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一个日结工资的工作,工资压一天,工资不发,是违法的吗
不合法,协商不成的,可以投诉解决。
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
辞职一个月,公司以此为理由,不发最后一个月工资,合法吗?
您好,不合法,可以向劳动监察大队投诉
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