我属于劳务派遣,工作期间与领导争吵几句,领导辞退我,这样我能得到赔偿吗?

更新时间:2022-06-14 22:21:56
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你好,我是劳务派遣员。我在工作中和领导吵架了。领导解雇了我。我在这个单位工作了四个月。我能得到补偿吗?我签了合同
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的
    2022-06-14 22:17:39
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    用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的
    2022-06-14 22:20:51
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    劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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劳务派遣员工被辞退如何赔偿
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劳务派遣被辞退补偿吗
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你好,我们是用人单位,员工被开除是因为个人和其他员工多次矛盾,吵架引起口角,骂人。因为影响了他们的工
开除员工补偿的标准根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿
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我接受诊察一年请了很多病假,现在公司以我经常请假为理由解雇了我。在这种情况下,公司应该赔偿我吗?今天
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我是劳务派遣,用工单位以睡觉理由把我辞退,劳务派遣公司如果给我换单位,还是辞退,我可以要求赔偿吗?
换单位就属于辞退了,但是换单位之前你们应该是协商解除,这样你就只能要求补偿了。
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第三方劳务派遣员工劝退,我不是我个人造成的不上班,怎么补偿?
用人单位开除、解雇劳务派遣员工,是否应该支付补偿或赔偿,分以下情况:用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,用人单位依据《劳动合同法
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实习生可以直接离开公司嘛?
实习生离开公司时,应首先查看实习协议或劳动合同中的离职条款,了解是否需要提前通知及通知期限。如需提前通知,应按时向公司提交书面离职申请。 同时,实习生应与公司
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20号是公司发放工资的日期,能否要求当天结清?
1、公司辞退你们,需要按你们的工作年限每工作一年支付两个月工资作为赔偿;2、解除劳动合同后,应当在三日内结清工资。建议向当地劳动站投诉;3、若投诉解决不成,可以
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
免职后的职级待遇和工资待遇是否会受到影响?
你好,请你和工作单位进行协商解决
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童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
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你好,校企一定要去吗?不去不给学分不毕业的吗
若校企合作非必修环节,学生可选择其他方式获取学分,如选修其他课程、参与其他实践活动等。若校企合作是某门课程的组成部分,学生应了解该课程的具体政策,包括参与校企合
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中专按流程和老师商量提离职,但是老师要求我每个月回去考勤,不考系统会自动注销我学籍这个违法么
针对老师要求考勤但不在学校的情况,常见处理方式包括:1) 与老师沟通解释情况,请求理解;2) 向学校相关部门反映情况,寻求帮助;3) 如有必要,可寻求法律援助。
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