你好,律师,我会咨询的。我是夜班保安,公司下个月会承包给外包公司。公司要求我们转岗,但我不想。我不能胜任新职位。我该怎么办?

更新时间:2022-06-15 06:03:56
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你好,律师,我会咨询的。我是夜班保安,公司下个月会承包给外包公司。公司要求我们转岗,但我不想。我不能胜任新职位。我该怎么办?
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    员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
    2022-06-15 05:59:41
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    1、劳动者不能胜任工作时,用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位,如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的,用人单位可以解除劳动合同;
    2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-06-15 06:02:51
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-06-15 06:03:56
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我是一名保安,我公司要撤场,给我安排别的地方,公司就算我自行离职。请问您我该怎么办
你好,公司原因导致工作地点变更的,符合客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情况,用人单位应当与劳动者协商,不愿意新工作地点的,用人单位应当提前30天书面
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因公司变相的裁员,要把我换一个我不能胜任的岗位,就是逼你辞职,我不去新的岗位可以吗?
你好,  公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。   《中华人民共和国劳动合同法》   第八十五条 用人单位有下列
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16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
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我想咨询一下,拿计件工资的话,时间超过12小时违法吗?
法律分析:工厂每天工作12小时是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工
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学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
是否合格,工资是否受到影响?
需要根据规定才能确定
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如何举报童工?
你好!向劳动局投诉
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离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
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11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
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在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
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